Θεματικές επιμόρφωσης εργαζομένων και στελεχών

Η συνέντευξη είναι ένα από τα πιο καθοριστικά στάδια στη διαδικασία πρόσληψης, ιδίως όταν αφορά την επιλογή ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ). Σε αυτό το σεμινάριο θα επικεντρωθούμε στη σωστή προετοιμασία και διεξαγωγή προσβάσιμων συνεντεύξεων, παρέχοντας στους συμμετέχοντες και στις συμμετέχουσες πρακτικές γνώσεις και εργαλεία για να επιτύχουν τον στόχο αυτόν. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, θα μάθουμε πώς να μιλάμε πρόσωπο με πρόσωπο με άτομα με αναπηρία, με σεβασμό και αποτελεσματικότητα, εστιάζοντας στις βασικές αρχές προσβασιμότητας, διατηρώντας ταυτόχρονα το επίπεδο αποτελεσματικότητας που απαιτεί η αξιολόγηση υποψηφίων. Παράλληλα, θα διερευνήσουμε τη σημασία της προσβασιμότητας εγκαταστάσεων και διαδικασιών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος/α μπορεί να συμμετάσχει ισότιμα στην αξιολόγηση και να αναδείξει, μέσα από αυτή, ολόκληρο το δυναμικό του.

Η επιλογή προσωπικού αποτελεί το θεμέλιο για τη δημιουργία ενός ισότιμου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Οι πρακτικές αξιολόγησης βιογραφικών και η χρήση ψυχομετρικών εργαλείων πρέπει να διασφαλίζουν τη συμπερίληψη, αποφεύγοντας τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις που μπορούν να υπονομεύσουν την αξιοκρατία. Μέσα από αυτό το σεμινάριο, τα άτομα θα εξετάσουν τις κρυφές πληροφορίες που μπορεί να αποκαλύπτει ένα  βιογραφικό και θα μάθουν πώς να τις αξιολογούν χωρίς να επηρεάζονται από προκαταλήψεις. Παράλληλα, θα ενημερωθούν στη σωστή και υπεύθυνη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, κατανοώντας τους περιορισμούς , ώστε να αποφύγουν τη δημιουργία αποκλεισμών στις διαδικασίες πρόσληψης.

Η δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος ξεκινά από την προσέλκυση ταλέντων. Οι προσβάσιμες αγγελίες εργασίας είναι το πρώτο βήμα ώστε να νιώθουν όλα τα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ευπρόσδεκτα και ισότιμα. Σε αυτό το εργαστήριο, εξετάζουμε τα εμπόδια που περιορίζουν την πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία στις αγγελίες εργασίας και μαθαίνουμε πώς να τα ξεπερνάμε. Εστιάζουμε σε βασικές αρχές προσβασιμότητας, στη δημιουργία συμπεριληπτικών ιστοσελίδων και πολυμέσων, καθώς και στη χρήση γλώσσας που αποφεύγει τους αποκλεισμούς.