Η επιλογή προσωπικού αποτελεί το θεμέλιο για τη δημιουργία ενός ισότιμου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Οι πρακτικές αξιολόγησης βιογραφικών και η χρήση ψυχομετρικών εργαλείων πρέπει να διασφαλίζουν τη συμπερίληψη, αποφεύγοντας τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις που μπορούν να υπονομεύσουν την αξιοκρατία. Μέσα από αυτό το σεμινάριο, τα άτομα θα εξετάσουν τις κρυφές πληροφορίες που μπορεί να αποκαλύπτει ένα  βιογραφικό και θα μάθουν πώς να τις αξιολογούν χωρίς να επηρεάζονται από προκαταλήψεις. Παράλληλα, θα ενημερωθούν στη σωστή και υπεύθυνη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, κατανοώντας τους περιορισμούς , ώστε να αποφύγουν τη δημιουργία αποκλεισμών στις διαδικασίες πρόσληψης.