Οι ανισότητες στον εργασιακό χώρο δεν προκύπτουν μόνο από προσωπικές
προκαταλήψεις, αλλά συχνά αντικατοπτρίζουν θεσμικές και δομικές πρακτικές που
αποκλείουν συγκεκριμένες φυλετικές ομάδες. Η διαφορετικότητα στο χρώμα και στη
φυλή μπορεί να οδηγήσει σε διακρίσεις, τόσο στη διαδικασία πρόσληψης όσο και κατά
την εξέλιξη ενός ατόμου μέσα σε μια εταιρεία. Στο εργαστήριο αυτό, θα φέρουμε στο
φώς τα κρυμμένα εμπόδια και τις θεσμικές/νομικές πρακτικές που διαμορφώνουν
φυλετικές ανισότητες στο χώρο εργασίας. Θα ανακαλύψουμε τα «τυφλά» μας σημεία
και τους τρόπους με τους οποίους μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα φιλόξενο
περιβάλλον για άτομα διαφορετικού χρώματος και φυλής ώστε όλα τα άτομα να έχουν
ίσες ευκαιρίες.