Για εταιρείες και οργανισμούς που έχουν ξεκινήσει τη δική τους διαδρομή προς την καλλιέργεια μιας πιο ισότιμης κουλτούρας και τη μεταμόρφωση τους σε πιο συμπεριληπτικούς εργοδότες ή/και παρόχους προϊόντων και υπηρεσιών, πολλές φορές η πρόκληση εντοπίζεται στην προετοιμασία, διαχείριση και συντήρηση των μικρών ή μεγάλων αλλαγών που χρειάζεται να πραγματοποιήσουν για να πετύχουν τους στόχους τους. Σε αυτό το βιωματικό εργαστήριο, με βάση τη μεθοδολογία “Immunity to change”, διερευνούμε τους παράγοντες εκείνους που ευνοούν, κινητοποιούν ή παρεμποδίζουν την αλλαγή και εξερευνούμε ή συνδημιουργούμε τους μηχανισμούς εκείνους που θα επιτρέψουν σε στελέχη και εργαζόμενους/ες να τους αξιοποιήσουν για την κίνηση προς τα μπρος.