Η υποστήριξη της καριέρας ατόμων 50+ αποτελεί ταυτόχρονα πρόκληση και ευκαιρία για τις εταιρείες, καθώς τα άτομα αυτά φέρουν μαζί τους σημαντικές γνώσεις και εμπειρίες. Το σεμινάριο αυτό στοχεύει στην εκπαίδευση των στελεχών για βέλτιστη διαχείριση αλλά και ανάπτυξη αυτής της ηλικιακής ομάδας, με στόχο την  τη βελτιστοποίηση της απόδοσής τους, την ενίσχυση της δέσμευσής τους στην ομάδα τους και τον οργανισμό και τη μεταβίβαση γνώσεων και εμπειριών τους στις νεότερες γενιές εργαζομένων. Θα εξετάσουμε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα 50+, όπως το χάσμα αυτοπεποίθησης, οι προκαταλήψεις σχετικά με την ηλικία, καθώς και οι ανάγκες upskilling που χαρακτηρίζουν τη συγκεκριμένη περίοδο της επαγγελματικής τους ζωής. Θα διερευνήσουμε το πώς οι υπάρχουσες πολιτικές και διαδικασίες μπορούν να προσαρμοστούν ώστε το πλάνο ανάπτυξης και δεξιοτήτων, τα κίνητρα και τα εργαλεία να εναρμονίζονται με τις ανάγκες και τις προκλήσεις που συναντάνε τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας σε ένα ταχέως αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα δημιουργήσουμε μία εργαλειοθήκη δράσεων δικτύωσης και υποστήριξης, όπως είναι ο εθελοντισμός, τα προγράμματα mentoring, οι κύκλοι διαλόγου και λέσχες ανάγνωσης, που στοχεύουν στην ενίσχυση της επικοινωνίας, της αλληλοκατανόησης και της υγιούς συνεργασίας μεταξύ διαφορετικών ηλικιακών ομάδων.