Τα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων συμπεριληπτικής ηγεσίας (συχνά εξατομικευμένα) περιλαμβάνουν, εκτός από δράσεις επιμόρφωσης, και εργαλεία όπως το coaching και τα performance reviews προκειμένου να διευκολύνουν τη μετάβαση προς ένα πιο συμπεριληπτικό μοντέλο διοίκησης ομάδων και οργανισμών. Ο λόγος είναι ότι, ειδικά για στελέχη που έχουν αποκτήσει το μεγαλύτερο μέρος της εμπειρίας τους μέσα σε οργανωσιακά περιβάλλοντα πιο παραδοσιακά ή συντηρητικά, η αλλαγή αυτή μπορεί να “μπλοκάρει” σε προκλήσεις και αντιστάσεις σε πολλά σημεία της διαδρομής. Σε αυτές τις περιπτώσεις, επειδή από μόνη της η επιμόρφωση δεν αρκεί, προτείνουμε ένα ολιστικό πρόγραμμα που υποστηρίζει τα άτομα και τους οργανισμούς με τρόπο βιώσιμο και πρακτικό, σε κάθε βήμα της διαδικασίας.