Η ευαισθητοποίηση και η επιμόρφωση, επειδή αποτελούν τα πιο ευέλικτα μέρη μιας στρατηγικής DEI, γίνονται συχνά και αφορμή για να δημιουργηθούν δράσεις-πυροτεχνήματα, χωρίς συγκεκριμένη στοχοθεσία και χωρίς στρατηγική για τη μέτρηση του αντικτύπου τους. Και η αλήθεια είναι ότι καμία εκπαίδευση, όσο μικρή κι αν είναι, δεν είναι περιττή -με μια μεγαλύτερη επένδυση ενέργειας και χρόνου, όμως, ο αντίκτυπος των εκπαιδεύσεων που προσφέρετε μπορεί να γίνει σημαντικά μεγαλύτερος και να συμβάλει στη μεταμόρφωση της κουλτούρας ενός τμήματος ή και ολόκληρου του οργανισμού.

Μαζί μπορούμε, ανάλογα με τους στόχους και τις προτεραιότητές σας, να δημιουργήσουμε ένα ολοκληρωμένο και μακροπρόθεσμο πρόγραμμα ευαισθητοποίησης και επιμόρφωσης, για διαφορετικά κοινά στο εσωτερικό ή και το εξωτερικό οικοσύστημα της εταιρείας και με συγκεκριμένα KPIs που θα παρακολουθούνται σε όλη τη διάρκεια της υλοποίησης και μετά την ολοκλήρωσή του.