Η ποικιλομορφία φέρνει πολλά οφέλη στην παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα των ομάδων και των οργανισμών, συχνά όμως μειώνει τα επίπεδα εμπιστοσύνης μεταξύ των ατόμων που, ασυνείδητα, έχουν μάθει να θεωρούν πιο αξιόπιστους τους ανθρώπους που τους μοιάζουν. Στο εργαστήριο αυτό θα διερευνήσουμε πρακτικά εργαλεία που μας βοηθούν να αντισταθμίσουμε την τάση αυτή και υποστηρίζουν την αλληλοκατανόηση και το χτίσιμο εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών οποιαδήποτε ομάδας, πέρα από τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις που όλοι και όλες φέρουμε.