Πόσο χρόνο αφιερώνετε στην ενασχόληση με τον σχεδιασμό και την υλοποίηση της στρατηγικής σας για το ESG και πόσο στην προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης για τον οργανισμό σας;
Στην ελληνική (αλλά όχι μόνο) εταιρική κουλτούρα, τα ζητήματα Ισότητας, Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης (DEI) συχνά θεωρούνται ως αποκλειστική ευθύνη του τμήματος HR, με αποτέλεσμα οι…
Η προσέλκυση και επιλογή προσωπικού είναι μια κρίσιμη διαδικασία για τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, καθώς εξασφαλίζει την εύρεση κατάλληλων ατόμων για τη στελέχωση των…
Η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη δεν αποτελούν απλώς για λέξεις-κλειδιά στην προσπάθεια συμμόρφωσης των οργανισμών αλλά μια ουσιαστική μετατόπιση σε επίπεδο οργάνωσης και κουλτούρας. Ωστόσο,…
Web design by Coppola Studio & Web development by Nevma
