
Το μεγάλο διήμερο event της inc.lude και του Women On Top που φέρνει τη διαφορετικότητα, την ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις και σε προετοιμάζει κατάλληλα για να πετύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους, έρχεται στις 24 & 25 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων.
9 εργαστήρια, 8 συζητήσεις, 2 διεθνής speakers, συνεντεύξεις με εταιρείες, 5 career clinics και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!
Βρες εδώ την αναλυτική ατζέντα της διημερίδας.
Κάνεις την εγγραφή σου εδώ.
Παρακολουθείς τις ενημερώσεις στο Facebook Event.
Γνώριστε τις ομιλήτριες, τους ομιλητές και τις trainers της Ημερίδας
Συζήτηση: Το CSRD & και το CSDDD στην πράξη: πώς το ESG επηρεάζει τη στρατηγική και την κουλτούρα των επιχειρήσεων γύρω από το DEI
Τη συζήτηση συντονίζει η Μαριάννα Σκυλακκάκη
Θέμης Αθανασίου Ι HR Specialist at Kaizen Gaming
Ο Θέμης Αθανασίου εργάζεται τα τελευταία 2,5 χρόνια στο HR της Kaizen Gaming συμμετέχοντας στη διαμόρφωση στρατηγικών για την αναβάθμιση της εμπειρίας των εργαζομένων και την ενίσχυση της οργανωσιακής δέσμευσης. Είναι απόφοιτος του τμήματος Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιά και κάτοχος του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμίκου του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Εφαρμόζοντας καινοτόμους σχεδιασμούς γύρω από την ευημερία ,την ένταξη και τη συμπερίληψη των εργαζομένων στοχεύει στη δημιουργία περιβάλλοντος υψηλής κινητοποίησης και ανήκειν.
Μαρία Γαβουνέλη Ι Πρόεδρος, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου
Επισκέπτρια καθηγήτρια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό με εκτενές συγγραφικό και ερευνητικό έργο. Είναι παγκόσμια Πρόεδρος της Internation. Η Μαρία Γαβουνέλη είναι καθηγήτρια στη Νομική Σχολή του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, υποδιευθύντρια του Κέντρου Ερευνών για το Δημόσιο Διεθνές Δίκαιο – Athens PIL, Διευθύντρια του Κόμβου Αριστείας για το Άσυλο και το Μετανάστευση του Πανεπιστημίου Αθηνών και Γενική Διευθύντρια, ΕΛΙΑΜΕΠ. Κατά το ακαδημαϊκό έτος 2018-2019 ήταν επισκέπτρια καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο της California Berkeley ως υπότροφος του ιδρύματος Fulbright. Έχει αποφοιτήσει από τη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών (1987, υπότροφος Α. Παπαδάκη, βραβείο Μ. Στασινοπούλου) και από το Πανεπιστήμιο του Cambridge, όπου απέκτησε LL.M. in international law (1988) και διδακτορικό (Ph.D.) στο διεθνές δίκαιο του περιβάλλοντος (1994, υπότροφος ΙΚΥ). Για τη διδακτορική της διατριβή με θέμα: “Pollution from offshore installations” τιμήθηκε με το διεθνές βραβείο Paul Guggenheim.
Παναγιώτα Λαμπροπούλου Ι Executive Director, United Nations Global Compact Network Greece
Η Παναγιώτα Λαμπροπούλου είναι η Executive Director του United Nations Global Compact Network Greece, του τοπικού δικτύου της μεγαλύτερης παγκόσμιας πρωτοβουλίας των Η.Ε. για την εταιρική βιωσιμότητα. Από τη θέση αυτή, ηγείται της ανάπτυξης και υλοποίησης της στρατηγικής του φορέα με στόχο την ενεργοποίηση και κλιμάκωση των δράσεων βιώσιμης ανάπτυξης των ελληνικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο της τήρησης των Δέκα Αρχών του United Nations Global Compact και της συμβολής στους SDGs. Διαθέτει 20 χρόνια εμπειρίας στο πεδίο της βιώσιμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων με ειδικότερη εστίαση στους τομείς των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και της Ισότητας των Φύλων. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πορείας της, έχει διεξάγει εκπαιδεύσεις για στελέχη επιχειρήσεων, έχει υλοποιήσει ειδικά προγράμματα με στόχο την ευαισθητοποίηση, την πληροφόρηση και την ανάληψη δράσης σε ζητήματα βιωσιμότητας, έχει αναπτύξει συνεργασίες με επιχειρηματικούς φορείς, οργανώσεις και οργανισμούς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα και έχει συμμετάσχει σε ομάδες εργασίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Έχει σπουδάσει Marketing και κατέχει ΜΑ στα Ανθρώπινα Δικαιώματα, ενώ, συνεχίζει να επιμορφώνεται σε θέματα που άπτονται των ενδιαφερόντων της.
Λίνα Λεουτσάκου Ι Corporate Affairs Sustainability Manager
H Λίνα είναι Corporate Affairs Sustainability Manager στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, υπεύθυνη για τη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης και το σχεδιασμό σημαντικών πρωτοβουλιών ESG που δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο . Με εκτενή εμπειρία ως επιστημονικός συνεργάτης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και υπόβαθρο στην συμβουλευτική για θέματα βιωσιμότητας, καταφέρνει να ευθυγραμμίζει τις εταιρικές προτεραιότητες, με τις πολιτικές και τους παγκόσμιους στόχους για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η έννοια της Βιώσιμης Ανάπτυξης αποτέλεσε πηγή έμπνευσης για εκείνη από νωρίς. Αφού ολοκλήρωσε τις σπουδές της στην Οικονομική Επιστήμη, αποφάσισε να συνεχίσει με Μεταπτυχιακό στη Βιώσιμη Ανάπτυξη, πολύ πριν αυτή αναδειχθεί σε παγκόσμια προτεραιότητα. Στη συνέχεια, ενισχύοντας τη δέσμευσή της για την ενσωμάτωση βιώσιμων πρακτικών στις επιχειρηματικές στρατηγικές, παρακολούθησε το Executive MBA του Πανεπιστημίου Πειραιώς.
Συζήτηση: Η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και η νέα κουλτούρα ισότητας στις αμοιβές
Τη συζήτηση συντονίζει η Στέλλα Κάσδαγλη
Aurélien Joly I Communication Manager EQUAL-SALARY Foundation
Ο Aurélien Joly είναι ένας έμπειρος επαγγελματίας στον χώρο της επικοινωνίας, αφοσιωμένος στην προώθηση της έμφυλης ισότητας στον εργασιακό χώρο. Σήμερα κατέχει τη θέση του υπεύθυνου επικοινωνίας στο EQUAL-SALARY Foundation και είναι facilitator του προγράμματος Target Gender Equality του Δικτύου United Nations Global Compact Switzerland. Εργάζεται στενά με stakeholders για την προώθηση δίκαιων και ίσων αμοιβών αλλά και την εξασφάλιση ίσων ευκαιριών. Πιστεύοντας στη δύναμη της επικοινωνίας ως μέσο αλλαγής, ο Aurélien στοχεύει στη διαμόρφωση ενός πιο συμπεριληπτικού και δίκαιου εταιρικού περιβάλλοντος. Μέσα από τις δράσεις του, επιδιώκει να αναδείξει και να επιβραβεύσει τη διαφορετικότητα, καθιστώντας την θεμέλιο λίθο της εταιρικής κουλτούρας.
Κατερίνα Κωνσταντίνου I Reward, Organizational Effectiveness & HR Analytics Manager, Vodafone
Ρόζα Ταπίνη I Head of People Operations, Skroutz
Η Ρόζα Ταπίνη είναι η Head of People Operations της Skroutz. Πριν έρθει στη Skroutz, εργάστηκε στην εταιρεία Tripsta, ένα από τα μεγαλύτερα online ταξιδιωτικά πρακτορεία στην Ελλάδα επί σειρά ετών, όπου και κατείχε διάφορες θέσεις, με πιο πρόσφατη την Compensation & Benefits Manager. Από τα πρώτα της κιόλας βήματα, κατείχε θέσεις πάντα στο πεδίο της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού σε πολλές και διαφορετικές εταιρείες. Σήμερα, συμμετέχει ως εθελόντρια σε μη κυβερνητικές οργανώσεις όπως οι 30 Community και Job Pairs, ως μέντορας και σύμβουλος καριέρας για ανέργους και νέους πτυχιούχους. Η Ρόζα είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών πάνω στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο του Cardiff και κάτοχος προπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Ναυτιλιακά από το Πανεπιστήμιο του Πειραιά.
Συζήτηση: Πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία: μέσα και πέρα από τη νομοθεσία
Τη συζήτηση συντονίζει Πηνελόπη Θεοδωρακάκου
Εύη Κοκκοφίτη I Audit Senior Manager, CPA, EY Greece
Διευθυντικό στέλεχος στις Υπηρεσίες Διασφάλισης της EY Ελλάδος με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στον έλεγχο, εξειδικευμένη στη ναυτιλιακή και πετρελαιακή βιομηχανία. Κάτοχος πτυχίου Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μέλος του Ινστιτούτου Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών στην Ελλάδα και της Ένωσης Ορκωτών Λογιστών ACCA, καθώς και κάτοχος υπογραφής ορκωτού απο τις ΗΠΑ. Eκτεταμένη εμπειρία στον έλεγχο σύνθετων έργων, συμπεριλαμβανομένων των ελέγχων IFRS, US GAAP και PCAOB. Μέλος των CESA IPO & Capital Markets ομάδων της ΕΥ Ελλάδος, συμβάλλοντας σε έργα που αφορούν τις κεφαλαιαγορές. Περήφανη Female Leadership Champion για την ΕΥ Ελλάδος.
Καλλιόπη Λυκοβαρδή I Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη
Η Καλλιόπη Λυκοβαρδή, έχει σπουδάσει νομικά στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και έχει κάνει μεταπτυχιακές σπουδές στο Παρίσι (Paris X- Nanterre). Εντάχθηκε στο επιστημονικό δυναμικό του Συνηγόρου του Πολίτη το έτος 1998, όταν ο θεσμός ξεκίνησε τη λειτουργία του. Το 2016 ανέλαβε καθήκοντα Βοηθού Συνηγόρου του Πολίτη στο θεματικό αντικείμενο της ίσης μεταχείρισης και της καταπολέμηση των διακρίσεων. Έχει διατελέσει επανειλημμένα μέχρι και σήμερα μέλος του ΔΣ του Ευρωπαϊκού Δικτύου των Εθνικών Φορέων Ισότητας (Equinet: European Network of Equality Bodies). Από το 2017 συμμετέχει στις εργασίες του Εθνικού Συμβουλίου κατά του Ρατσισμού και της Μισαλλοδοξίας. Από το 2019 είναι μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Από το 2021 είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου της Εθνικής Αρχής Προσβασιμότητας. Έχει δημοσιεύσει επιστημονικές εκθέσεις και άρθρα και έχει συμμετάσχει σε επιστημονικά σεμινάρια, συνέδρια και εργαστήρια σχετικά με την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, τον κοινωνικό αποκλεισμό και την καταπολέμηση των διακρίσεων.
Ζωή Νίτσιου I Talent & Development Lead, Deloitte
Η Ζωή Νίτσιου εργάζεται στον τομέα του HR για πάνω από 12 χρόνια εμπειρίας, εστιάζοντας στη δημιουργία δυναμικών και εμπνευσμένων εργασιακών περιβαλλόντων. Ως Talent & Development Lead, αναπτύσσει στρατηγικές που ενισχύουν τη δύναμη της εταιρικής κουλτούρας, εστιάζοντας σε μια φιλοσοφία βασισμένη στο feedback, τη συμπεριληπτική ηγεσία και την ατομική εξέλιξη κάθε ανθρώπου. Έχοντας χειριστεί projects που αφορούν Talent Management, Performance, Employee Engagement και Learning & Development, εξειδικεύεται σε καινοτόμες πολιτικές & προγράμματα που συνδέουν τις παγκόσμιες τάσεις με τη μοναδικότητα του οργανισμού. Εμπνέεται από τη δύναμη της αλλαγής και πιστεύει πως η προσωπική εξέλιξη ξεκινά όταν νιώθουμε ότι ακουγόμαστε και αυτό που κάνουμε έχει αντίκτυπο στο κοινό που επιλέγουμε.
Άρης Δημητριάδης I Board member, Non-Executive Directors’ Club in Greece (NED Club)
O κ. Άρης Δηµητριάδης ορίστηκε Executive Director Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Διαχείρισης Εταιρικών Κινδύνων & Ασφάλισης Ομίλου ΟΤΕ τον Νοέμβριο του 2012. Ανήκει στο στελεχιακό δυναµικό της COSMOTE από το 2005 και διετέλεσε ∆ιευθυντής Εσωτερικού Ελέγχου και Κανονιστικής Συμμόρφωσης του Οµίλου COSMOTE την περίοδο 2005-2012. Πριν από τον Όµιλο COSMOTE, εργάστηκε στην KPMG και επί σειρά ετών στον τραπεζικό τοµέα πρώτα στην ABN AMRO και στην συνέχεια στην FBB-Πρώτη Επιχειρηματική Τράπεζα ως Υπεύθυνος Εσωτερικού Ελέγχου. Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονοµικών και Πολιτικής από το Kent University του Ηνωµένου Βασιλείου καθώς και µεταπτυχιακού τίτλου στη ∆ιοίκηση Επιχειρήσεων από το ίδιο πανεπιστήμιο. Τέλος, διαθέτει τις πιστοποιήσεις Εσωτερικού Ελεγκτή (CIA), Εσωτερικού Ελεγκτή Χρηματοπιστωτικών Υπηρεσιών (CFSA) ,Εσωτερικού Ελεγκτή για την Διαχείριση Κινδύνων (CRMA) από το ∆ιεθνές Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών, πιστοποίηση CCSA και είναι Πιστοποιημένος Ελεγκτής κατά της Απάτης (CFE) από το Διεθνές Ινστιτούτο κατά της Απάτης . Κατέχει επίσης την πιστοποίηση (ICA) σε θέματα Κανονιστικής Συμμόρφωσης & Οικονομικής απάτης. Διετέλεσε αντιπρόεδρος του σωματείου «ΔΙΕΘΝΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ – ΕΛΛΑΣ» και τώρα είναι Αντιπρόεδρος στον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Στελεχών Διαχείρισης Κινδύνων ( ΠΑ.ΣΥ.Σ.ΔΙ.Κ) , μέλος Διοικητικού Συμβουλίου στο Ελληνικό Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών & Ταμίας στην Ευρωπαϊκή ομοσπονδία των Ινστιτούτων Εσωτερικών Ελεγκτών.
Συζήτηση: Ασκήσεις ισορροπίας: πώς εφαρμόζεται το κανονιστικό πλαίσιο για τη συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής στην πράξη;
Τη συζήτηση συντονίζει Πηνελόπη Θεοδωρακάκου
Ειρήνη Ματσούκα I Δικηγόρος, Διαμεσολαβήτρια
H Ειρήνη Ματσούκα είναι Δικηγόρος, μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, Διαπιστευμένη Διαμεσολαβήτρια και Εκπαιδεύτρια Δικηγόρων και Διαμεσολαβητών. Αποφοίτησε από τη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος του Τομέα Ποινικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει επίσης μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών (MSc) “Business for Lawyers” από το ALBA με διάκριση. Ασκεί μάχιμη και συμβουλευτική δικηγορία κυρίως στους τομείς του αστικού και εμπορικού δικαίου και με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο (ατομικό και συλλογικό), το κοινωνικοασφαλιστικό και το πτωχευτικό δίκαιο. Από το 2011 ασχολείται ενεργά με τη Διαμεσολάβηση. Το 2014, από κοινού με τον Σπύρο Αντωνέλο και την Ελένη Πλέσσα ίδρυσαν την εταιρία Διαμεσολαβητών “RESOLVE Διαμεσολαβητές”. Ως Διαμεσολαβήτρια αναλαμβάνει Διαμεσολαβήσεις σε υποθέσεις αστικού, εμπορικού και εργατικού δικαίου και υποθεσεις που αφορούν τη ρύθμιση δανείων σε τραπεζικά ιδρύματα. Εχει συμμετάσχει ως ομιλήτρια σε συνέδρια και ημερίδες για τη Διαμεσολάβηση. Από τον Σεπτέμβριο του 2019 έως τον Δεκέμβριο του 2023 παρείχε υπηρεσίες ως Σύμβουλος Διαμεσολάβησης στο Κέντρο Διαμεσολάβησης του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας.
Μαρία Τσιττερού I Head Of employee experience, ΑΙΑ
Η Μαρία διαθέτει πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε διάφορες λειτουργίες της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού, ξεκινώντας την απασχόλησή της στον τραπεζικό τομέα. Από το 2017, αποτελεί μέλος της ομάδας HR στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών, όπου, ως Τομεάρχης του Employee Experience, επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας θετικής και υποστηρικτικής εργασιακής κουλτούρας μέσα από δράσεις ολιστικής προσέγγισης, που στοχεύουν στη συστηματική ενίσχυση της δέσμευσής των εργαζομένων. Κατέχει μεταπτυχιακό δίπλωμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Κατερίνα Αλεξοπούλου I Human Resources Specialist, T-Digital by Deutsche Telekom
H Kατερίνα Αλεξοπούλου είναι ψυχολόγος με μεταπτυχιακή εξειδίκευση στη Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Η εμπειρία της στον χώρο του HR εστιάζεται κυρίως στο recruitment, ιδιαίτερα στον απαιτητικό κλάδο της τεχνολογίας. Συνδυάζοντας την επιστήμη της ψυχολογίας με τις στρατηγικές HR, προσεγγίζει το ταλέντο πέρα από το βιογραφικό και τις δεξιότητες, εστιάζοντας στη σύνδεση αξιών, δυνατοτήτων και φιλοδοξιών. Πιστεύει ότι η ιδανική ομάδα χτίζεται όταν το “ποιος είσαι” συναντά το “τι μπορείς να γίνεις”. Η ανθρωποκεντρική της φιλοσοφία την οδηγεί να φέρνει κοντά εταιρείες και υποψηφίους, δημιουργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης που αντέχουν στον χρόνο, ενώ παράλληλα καινοτομεί στη διαχείριση της δυναμικής των ομάδων μέσα από το βλέμμα της οργανωσιακής ψυχολογίας.
Συζήτηση: Συμπερίληψη της καθημερινότητας: συνέπειες και ευκαιρίες από την εφαρμογή της ευρωπαϊκή οδηγίας για την προσβασιμότητα
Τη συζήτηση συντονίζει η Στέλλα Κάσδαγλη
Ευάγγελος Αυγουλάς Ι Δικηγόρος, Πρόεδρος ΑΜΚΕ “Με Άλλα Μάτια”
Ο Βαγγέλης Αυγουλάς είναι τυφλός δικηγόρος με εξειδίκευση στο Αστικό Δίκαιο, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών. Είναι Πρόεδρος της ΑΜΚΕ «Με Άλλα Μάτια», την οποία και έχει ιδρύσει, με μεταπτυχιακές σπουδές στις «Επιστήμες της Αγωγής μέσω Καινοτόμων Τεχνολογιών και Βιοϊατρικών Προσεγγίσεων» με κατεύθυνση «Συμπεριληπτική Εκπαίδευση» από το ΠΑΔΑ. Τελεί Επιστημονικός Συνεργάτης του Μητροπολίτη Ιλίου Αχαρνών και Πετρουπόλεως, Τακτικός Εκπρόσωπος στην Ελλάδα της Διεθνούς Οργάνωσης VIEWS για νέους με προβλήματα όρασης και Επίκουρο μέλος της Ελληνικής Επιστημονικής Εταιρείας Υποστηρικτικής Τεχνολογίας. Επί 12 έτη εκλεγόταν Δημοτικός Σύμβουλος στο Ίλιον Αττικής, διατελώντας και Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής της πόλης. Μεταξύ άλλων, έχει διατελέσει Πρόεδρος του Ασφαλιστικού Φορέα «Οίκος Ναύτου», Επικεφαλής της Νεολαίας του Πανελληνίου Συνδέσμου Τυφλών, Πάρεδρο Μέλος της Επιτροπής Προσβασιμότητας Φοιτητών με Αναπηρία του Πανεπιστημίου Αθηνών –από την ίδρυση της- και Πρόεδρος του Αθλητικού Νομαρχιακού Σωματείου ΑμεΑ «Τυρταίος».
Συζήτηση: Μα πού πήγαν οι γυναίκες; Το debate των ποσοστώσεων και η νέα ευρωπαϊκή οδηγία για την ισότητα στα εταιρικά συμβούλια
Τη συζήτηση συντονίζει ο Θοδωρής Γεωργακόπουλος
Kristen Anderson I CEO of European Women on Board
Η Kristen είναι η Διευθύνουσα Σύμβουλος του European Women on Boards (EWOB), μέλος του Συμβουλίου EWOB από το 2021 και ηγείται της Εκτελεστικής του Επιτροπής. Το EWOB είναι η ευρωπαϊκή ομπρέλα για την ισότητα των φύλων σε επίπεδο λήψης αποφάσεων, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός του οποίου ο στόχος είναι να αυξήσει την έμφυλη ποικιλομορφία στους ρόλους C-Suite και Διοικητικού Συμβουλίου σε όλη την Ευρώπη. Από το 2016 έως το 2021, η Kristen ήταν Chief Diversity and Inclusion Officer για την Barilla, ενώ υπήρξε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του D&I από τη σύστασή του το 2013. Η Kristen απευθύνθηκε στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Barilla και ηγήθηκε ενός 12μελούς Διοικητικού Συμβουλίου του D&I, αποτελούμενο από μέλη 8 περιφερειών και εξωτερικούς συμβούλους. Μετά από ένα μεταπτυχιακό στη Χημική Μηχανική, η Kristen εργάστηκε στη Βιομηχανία Τροφίμων για περισσότερα από 25 χρόνια, καθοδηγώντας διάφορες ομάδες Έρευνας και Ανάπτυξης στην Αυστραλία, τη Γερμανία, την Κίνα, την Ινδία, τη Νότια Αφρική, τη Σιγκαπούρη, την Ιταλία και τις ΗΠΑ.
Ελίνα Λίτσα I Partner – Deals Services, Grant Thornton
Η Ελίνα είναι μέρος της ομάδας της Grant Thornton από το 2003 και Partner στο τμήμα Deals Services. Είναι μέλος του CFA Institute, του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών και του Οικονομικού Επιμελητηρίου. Κατέχει πτυχίο Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων (Πανεπιστήμιο Πειραιά) και μεταπτυχιακό στη Χρηματοοικονομική & Τραπεζική Διοικητική (Πανεπιστήμιο Πειραιά), καθώς και τον επαγγελματικό τίτλο Chartered Financial Analyst (CFA). Η εμπειρία της περιλαμβάνει αποτιμήσεις για σκοπούς συγχωνεύσεων και εξαγορών, γνωμοδοτήσεις καθώς και αποτιμήσεις για σκοπούς IFRS, Purchase Price Allocations (PPAs) είτε ως ανεξάρτητος σύμβουλος είτε ως σύμβουλος στο τμήμα ελέγχου της εταιρείας. Έχει επίσης συμμετάσχει σε έργα Due Diligence, επισκοπήσεις επιχειρηματικών σχεδίων, Independent Business Reviews αλλά και στην προετοιμασία Εκθέσεων Εισαγωγής στην Εναλλακτική Αγορά (ΕΝΑ) του ΧΑ. Υπήρξε μέλος της ομάδας Monitoring Trustee σε ελληνική συστημική τράπεζα στην οποία μετείχε κυρίως σε εκτελεστικές επιτροπές Special Handling (με βαθμό έκθεσης κάτω των € 5 εκατ.). Έχει ασχοληθεί με τα carve-outs μεγάλων τραπεζών, καθώς και με μεγάλες αποκρατικοποιήσεις. Σήμερα επιβλέπει επίσης τις ομάδες Monitoring Officer (MO/CRO) και συμμετέχει σε έργα Μ&Α του τμήματος. Η Ελίνα είναι και μέλος των ομάδων Valuations και Tourism, Travel & Leisure του δικτύου της Grant Thornton.
Σμαράγδα Ρηγάκου Ι General Counsel, Chief Legal, Regulatory & Compliance Officer of Athens Stock Exchange Group
Η Σμαράγδα Ρηγάκου είναι Νομική Σύμβουλος Διοίκησης και Διευθύντρια Νομικών, Ρυθμιστικών Υπηρεσιών και Κανονιστικής Συμμόρφωσης του Ομίλου Χρηματιστηρίου Αθηνών, με καθοριστικό ρόλο στον εκσυγχρονισμό των νομικών υπηρεσιών και των κανονιστικών πλαισίων που διέπουν τη λειτουργία των εταιρειών του ομίλου, αλλά και του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Είναι μέλος των Δ.Σ. των εταιρειών του Ομίλου του Χρηματιστηρίου Ενέργειας, της Διοικούσας Επιτροπής Χρηματιστηριακών Αγορών του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ΔΕΧΑ), της Διοικούσας Επιτροπής της ΕΝΕΙΣΕΤ, της Συμβουλευτικής Επιτροπής της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, καθώς επίσης και της Συμβουλευτικής Επιτροπής του Climate Governance Initiative (CGI) Greece. Επιπλέον, είναι η Υπεύθυνη Ισότητας του Ομίλου Χρηματιστηρίου Αθηνών. Τον Μάρτιο του 2024, αναγνωρίστηκε ως μία από τις 20 κορυφαίες ηγέτιδες της Παγκόσμιας Ομοσπονδίας Χρηματιστηρίων (Word Federation of Exchanges – WFE), και συμπεριλαμβάνεται από το 2022 στη GC Powerlist: Greece & Cyprus του Legal 500. Πρόσφατα, συμπεριλήφθηκε για το έργο της στη λίστα του mononews με τους 100 πιο επιδραστικούς Έλληνες για το 2024. Με σπουδές στη νομική και τα χρηματοοικονομικά, η Σμαράγδα διαθέτει μεγάλη επαγγελματική εμπειρία στους τομείς του χρηματοοικονομικού, ευρωπαϊκού και ανταγωνιστικού δικαίου, καθώς και σε θέματα κεφαλαιαγοράς.
Εργαστήρια:
CSRD & CSDDD: το DEI στην πράξη
Μαρία Μ. Αλεξίου I Νομικός και Σύμβουλος Εταιρικής Βιωσιμότητας και Διαφάνειας, Μέλος Ομάδας Εμπειρογνωμόνων EFRAG ESRS
H Μαρία Αλεξίου σπούδασε νομικά στο ΕΚΠΑ και απέκτησε μεταπτυχιακό τίτλο στο Διεθνές και Ευρωπαϊκό Δίκαιο για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων από το Πανεπιστήμιο του Leicester. Είναι μέλος του ΔΣΑ και ιδρυτικό μέλος της ΑΛΜΑ ΙΚΕ – Υπηρεσίες για την Βιωσιμότητα, ενώ συμμετείχε ως ειδική εμπειρογνωμόνων στη Γραμματεία της EFRAG Γραμματείας για τον σχεδιασμό των Ευρωπαϊκών προτύπων Αναφοράς Εταιρικής Βιωσιμότητας (ESRS). Μέλος του Δ.Σ. της ΜΚΟ Οργάνωση ΓΗ και ιδρυτικό μέλος και πρώην Πρόεδος του Δ.Σ. του CSR Hellas, Διευθύντρια ΕΚΕ Ομίλου ΤΙΤΑΝ και ιδρυτικό μέλος του UNGC Network Hellas. Συνεργάζεται με ερευνητικούς και εκπαιδευτικούς οργανισμούς για τη μεταφορά και διάχυση τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών εταιρικής βιωσιμότητας, κοινωνικής ευθύνης και διαφάνειας σε εθνικό, κλαδικό και διεθνές επίπεδο.
Διαφάνεια στις αμοιβές: ισότητα στην πράξη
Παναγιώτα Πετρόγλου I Δικηγόρος, μέλος για την Ελλάδα του ευρωπαϊκού δικτύου νομικών εμπειρογνωμόνων για την Ισότητα
Η Παναγιώτα (Ντέτα) Πετρόγλου είναι Δικηγόρος με ενασχόληση στο εργατικό δίκαιο και στο δίκαιο της ισότητας των φύλων, της μη διάκρισης και γενικά των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Από το 2018 συμμετέχει ως εθνική εμπειρογνώμονας στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο Νομικών Εμπειρογνωμόνων για την Ισότητα. Είναι μέλος του νεοσύστατου Δικτύου εξειδικευμένων Δικηγόρων και ΜΚΟ για την παροχή βοήθειας σε θύματα βίας κατά των γυναικών του Συμβουλίου της Ευρώπης (2024-). Ως μάχιμη δικηγόρος έχει συμβάλει στη διαμόρφωση της νομολογίας των ανωτάτων δικαστηρίων για την ισότητα των φύλων. Έχει εκπονήσει έρευνες σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά και σε ειδικές εκδόσεις, εισηγήσεις σε εθνικά και ευρωπαϊκά συνέδρια/σεμινάρια. Είναι μέλος του Δ.Σ. της Ευρωπαϊκής Ένωσης Γυναικών Νότιας Ευρώπης (AFEM) (2017-) και Γεν. Γραμματέας της Εταιρείας Δικαίου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΔΕΚΑ) (1999-2014 & 2023-).
Προστασία από τη βία και την παρενόχληση στην πράξη
Άννα Παπανικολάου I Δικηγορός – Νομική Σύμβουλος
Η Άννα Παπανικολάου είναι δικηγόρος, μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών από το 2004, απόφοιτος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών LLM στο Δίκαιο της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών του Πανεπιστημίου Strathclyde της Γλασκώβης. Ασκεί μάχιμη δικηγορία και παρέχει υπηρεσίες νομικής στήριξης και συμβουλευτικής προς εταιρείες όλων των κατηγοριών, ως νομική σύμβουλος σε ζητήματα συστάσεως και λειτουργίας, συμβάσεων, ηλεκτρονικού εμπορίου, τηλεπικοινωνιών, πνευματικής ιδιοκτησίας, due diligence (νομικού ελέγχου) κ.ά. Έχει μεγάλη εμπειρία στις διαπραγματεύσεις, υποστηρίζει ενεργά την εξωδικαστική επίλυση των διαφορών και είναι εκπαιδευμένη και πιστοποιημένη Νομικός Παραστάτης στη Διαμεσολάβηση από το Α.Κ.Ε.Δ.Δ. Προμηθέας.
Συμφιλίωση επαγγελματικής/ιδιωτικής ζωής στην πράξη
Δήμητρα Γούναρη I PCI Parent Coach®, Creating Supportive Workplaces for Parents
Η Δήμητρα είναι PCI Certified Parent Coach και εκπαιδεύτρια γονέων (Attachment Parenting), παρέχοντας υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης γονέων (1:1, group και couple coaching). Παράλληλα υλοποιεί workshops, ομιλίες και προγράμματα ευαισθητοποίησης σε εταιρείες και οργανισμούς, με έναν στόχο: Να φέρει τη γονεϊκότητα στο εταιρικό περιβάλλον, με φροντίδα και σεβασμό στις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων και των επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πιο συμπεριληπτικών χώρων εργασίας για τους γονείς και τις ανάγκες τους. Από τον Δεκέμβριο του 2020 είναι μέλος του δικτύου μεντόρων και συνεργάτιδα του Women On Top και της inc.lude . Ερασιτέχνιδα μαραθωνοδρόμος, της αρέσει να μοιράζεται και να χωράει συναισθήματα. Την βρίσκετε στα social media, να γράφει συχνά προσωπικές ιστορίες και εσωτερικές σκέψεις από την παρατήρηση ανθρώπων που τόσο αγαπά. Έχει σπουδάσει Πολιτικές Επιστήμες και έχει ολοκληρώσει μεταπτυχιακές σπουδές στη Πολιτική Επιστήμη και Κοινωνιολογία. Μετά από πολυετή εμπειρία σε ερευνητικές θέσεις του ιδιωτικού τομέα, επέλεξε συνειδητά να πραγματοποιήσει μια επαγγελματική στροφή και να αφοσιωθεί σε αυτό που την εκφράζει περισσότερο και αισθάνεται πιο πλήρης και δημιουργική, την υποστήριξη γονέων. Για εκείνη, το να υποστηρίζει γονείς είναι ένα κομμάτι μιας αλυσίδας για την αλλαγή που θέλουμε στη ζωή μας και στην κοινωνία μας.
Προσβασιμότητα στην πράξη
Παναγιώτης Πιτσίνιαγκας Ι Σύμβουλος Προσβασιμότητας & Συμπερίληψης
Το ένα μέρος της δουλειάς του Παναγιώτη είναι να επισκέπτεται σχολεία και να βοηθά τους μαθητές και τις μαθήτριες να δεχτούν πιο εύκολα τη διαφορετικότητα. Αρχικά των άλλων και μετά τη δική τους. Υλοποιεί βιωματικές παρεμβάσεις σε σχολεία και στο γενικό κοινό από το 2012. Μέχρι σήμερα έχει συζητήσει για την αναπηρία, την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη με πάνω από 160.000 παιδιά σε περισσότερα από 1.800 εκπαιδευτικά προγράμματα. Το άλλο μέρος της δουλειάς του είναι να βοηθάει εταιρείες να γίνουν πιο προσβάσιμες και συμπεριληπτικές, αλλάζοντας τις υποδομές αλλά κυρίως τον τρόπο σκέψης των εργαζομένων. Έχει σπουδάσει στην Σχολή Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Ο Παναγιώτης απέκτησε κινητική βλάβη στα 21 του χρόνια, μετά από τροχαίο.
Έμφυλες ποσοστώσεις στην πράξη
Ani Filipova I Founder and CEO
Η Ani Filipova είναι πρώην διεθνές στέλεχος τραπεζών με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε θέσεις ηγεσίας σε έργα μετασχηματισμού, ψηφιοποίησης και αλλαγής κουλτούρας σε παγκόσμιους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς. Κατείχε καθοριστικό ρόλο στη δημιουργία και τη διαχείριση τριών τραπεζών στη Βουλγαρία, συμπεριλαμβανομένης της Citibank. Η διεθνής της καριέρα την οδήγησε στο Βουκουρέστι, το Λονδίνο, τη Σιγκαπούρη και το Χονγκ Κονγκ. Μεταξύ 2015 και 2021, εργάστηκε ως Περιφερειακή Διευθύντρια Επιχειρήσεων (COO) για τη Citibank Treasury and Trade Solutions στην Ασία, επιβλέποντας ένα χαρτοφυλάκιο $2 δισεκατομμυρίων σε 16 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ινδίας και της Κίνας, και διαχειριζόταν 15.000 άτομα . Υπό την ηγεσία της, ο οργανισμός κέρδισε πολλαπλά βραβεία, όπως το “Euromoney Best Bank” και το “Global Finance Best Digital Bank”.