Η inc.lude συνεχίζει τη σειρά #includetalks για τη συμπερίληψη στο εργασιακό περιβάλλον, με τη νέα συνάντηση «Age@Work» αφιερωμένη στη διαγενεακή συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.
Πληροφορίες Ημερίδας
Ημερομηνία Διεξαγωγής: 11 Νοεμβρίου
Ώρα: 10:00-14:00
Τοποθεσία: WHEN Hub
Συμμετοχή: Δωρεάν με προεγγραφή
Η ημερίδα «Age@Work | Πώς υποστηρίζουμε τη διαγενεακή συμπερίληψη στον χώρο εργασίας;» θα εστιάσει στις προκλήσεις αλλά και στις ευκαιρίες που δημιουργεί η συνύπαρξη διαφορετικών γενεών στους σύγχρονους οργανισμούς.
- Πώς επηρεάζουν οι διαφορετικές ανάγκες, προσδοκίες και εμπειρίες τη συνεργασία μεταξύ εργαζομένων διαφορετικών ηλικιών;
- Πώς μπορούμε να αναγνωρίσουμε και να αντιμετωπίσουμε τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις που συνδέονται με την ηλικία στον χώρο εργασίας;
- Ποιος είναι ο ρόλος της ηγεσίας και των managers στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου τα εργαζόμενα άτομα σε διαφορετικά career stages μπορούν να συνεργάζονται και να εξελίσσονται;
- Πώς μπορούν οι οργανισμοί να αξιοποιήσουν τη μεταφορά γνώσης, το mentoring και το reverse mentoring για να ενισχύσουν τη διαγενεακή συνεργασία;
- Ποιες πρακτικές μπορούν να υποστηρίξουν τη διατήρηση, ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων ατόμων σε διαφορετικά στάδια της επαγγελματικής τους διαδρομής;
- Πώς αντιμετωπίζουμε τις διαγενεακές συγκρούσεις προς για μια ομαλή και αποδοτική συνεργασία;
- Πώς δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο η ηλικία δεν αποτελεί περιορισμό, αλλά μέρος της διαφορετικότητας που μπορεί να αξιοποιήσει ένας οργανισμός;
Τι θα περιλαμβάνει το #includetalk “Age@Work”;
Το περιεχόμενο του της ημερίδας είναι σχεδιασμένο να εφοδιάσει στελέχη οργανισμών ανεξαρτήτως μεγέθους με τα απαραίτητα εργαλεία για τη διαχείριση και ανάπτυξη ομάδων με ηλικιακή ποικιλομορφία. Η ημερίδα θα περιλαμβάνει:
- Επιμόρφωση και ευαισθητοποίηση γύρω από τη διαγενεακή συμπερίληψη και τις διαγενεακές προκλήσεις στην εργασία
- Ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών μέσα από expert talks, συζητήσεις και case studies οργανισμών
- Διαδραστικό working group, με στόχο τη σύνδεση της συζήτησης με πρακτικές και εφαρμόσιμες λύσεις για τους οργανισμούς
- Δικτύωση και ανταλλαγή μεταξύ στελεχών και επαγγελματιών που εργάζονται σε θέματα ανθρώπων, κουλτούρας και βιώσιμης ανάπτυξης
Ενδεικτική Ατζέντα:
10.00-10.10 Καλωσόρισμα (inc.lude)
10.10-10.35 Keynote Speach
Ομιλήτρια: Χριστίνα Καράμπελα , Διευθύνουσα σύμβουλος qed social and market research
10.35-11.25 Panel discussion: Διαγενεακές προκλήσεις στην εργασία
Ομιλίες:
Gen Z : TBD
Millennials: Θοδωρής Κιντάπογλου, Μarketing, Communication & CSR Manager , Newrest Hellas
Gen X: Ιωάννα Μάρκου, Γενική Διευθύντρια A40s
Baby Boomers: TBD
11:25-11:40 Διάλειμμα
11.40 -12.20 Panel discussion & case studies
TBD
12.20-13.15 Working Groups
13.15-13.30 Συμπεράσματα και κλείσιμο
13.30-14.00 Δικτύωση και ελαφρύ γεύμα
Gold Χορηγός: Newrest
Silver Χορηγός: SympraxisΕυκαιρίες δικτύωσης και προβολής
Για εταιρείες που έχουν ήδη επενδύσει στη διαγενεακή συνεργασία ή επιθυμούν να δείξουν έμπρακτα τη δέσμευσή τους, η εκδήλωση αποτελεί μια στοχευμένη ευκαιρία προβολής και δικτύωσης με άτομα και φορείς που εστιάζουν στην αντιμετώπιση των ηλικιακών προκαταλήψεων και διακρίσεων.
Η inc.lude έχει ήδη υποδεχθεί δεκάδες στελέχη, εργαζόμενα άτομα και ηγέτες/ιδες ομάδων από διαφορετικούς τομείς της οικονομίας, από την αυτοκινητοβιομηχανία, τον πολιτισμό και την εστίαση, μέχρι τον ασφαλιστικό και τραπεζικό χώρο στα #includetalks.
Παράλληλα, τα #includetalks ως πλατφόρμα έχουν αναδείξει έμπρακτα τη δέσμευση εταιρειών όπως η ΤΙΤΑΝ, η Lidl Hellas και η Dimand στη δημιουργία ενός πιο συμπεριληπτικού μέλλοντος.
Για τις διαθέσιμες χορηγικές ευκαιρίες και περισσότερες πληροφορίες, θα χαρούμε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο hello@include.org.gr.
Ακόμα, προσκαλούμε όλα τα ενδιαφερόμενα άτομα να δηλώσουν τη συμμετοχή τους ώστε να εξασφαλίσουν τη θέση τους στην ημερίδα.
