Οι πρωτοβουλίες για την προώθηση και τη διατήρηση μιας κουλτούρας συμπερίληψης και σεβασμού εξελίσσονται συχνά σε σύνθετα έργα που απαιτούν τεχνογνωσία, πόρους και χρόνο προκειμένου να επιτύχουν τον μέγιστο θετικό αντίκτυπο. Η ομάδα μας αναλαμβάνει τον σχεδιασμό, τη διαχείριση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση τέτοιων έργων, όπως για παράδειγμα: ενδοεταιρικά και υβριδικά προγράμματα mentoring, προγράμματα εταιρικού εθελοντισμού, δημιουργία δομών υποστήριξης για εργαζόμενους/ες με ευθύνες φροντίδας, ανάπτυξη και υποστήριξη Employee Resource Groups και άλλων κοινοτήτων εργαζομένων, εκδηλώσεις, συνέδρια και ημερίδες γύρω από θεματικές DEI και όχι μόνο.