Οι υπηρεσίες μας έχουν σχεδιαστεί για να εξυπηρετούν ένα ευρύ φάσμα εταιρειών και οργανισμών, σε όλους τους κλάδους της αγοράς. Στα 12 χρόνια της εμπειρίας μας έχουμε συνεργαστεί επιτυχημένα με πολυεθνικές εταιρείες, μεγάλους ελληνικούς οργανισμούς, μικρομεσαίες επιχειρήσεις, εταιρείες σε φάση μετασχηματισμού, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς αλλά και δημόσιες υπηρεσίες. Η ευρύτητα αυτή δεν οφείλεται μόνο στην τεχνογνωσία, την εμπειρία και την ευελιξία της ομάδας μας, αλλά και στο ότι η Ισότιμη πρόσβαση, η Ποικιλομορφία και η Συμπερίληψη θέτουν τις βάσεις για ένα υγιές περιβάλλον εργασίας ανεξάρτητα από τον αριθμό των ατόμων που δουλεύουν σε αυτόν ή το μέγεθος του κύκλου εργασιών της εταιρείας.

Από την άλλη, δεν είναι όλες οι εταιρείες εξίσου έτοιμες να θέσουν τα ζητήματα DEI στην κορυφή των στρατηγικών τους προτεραιοτήτων. Με βάση την εμπειρία μας, εκείνες που συχνά το έχουν περισσότερη ανάγκη και έχουν περισσότερες πιθανότητας να τα υποστηρίξουν ουσιαστικά είναι:

• Πολυεθνικές εταιρείες που καλούνται να υλοποιήσουν διεθνείς στρατηγικές DEI, προσαρμόζοντάς τις στο εκάστοτε τοπικό οικοσύστημα.
• Μεγάλες επιχειρήσεις που καλούνται για πρώτη φορά να ανταποκριθούν σε ευρωπαϊκά κανονιστικά πλαίσια που αφορούν τη Δέουσα Επιμέλεια, τις μη-χρηματοοικονομικές αναφορές, απαιτήσεις ποσόστωσης μη εκτελεστικών διοικητικών συμβουλίων ή/και αντίστοιχα ζητούμενα από υποψήφιους επενδυτές ή νέες αγορές.
• Επιχειρήσεις που προετοιμάζονται για ή διαχειρίζονται εξαγορές και συγχωνεύσεις.
• Εταιρείες με ταχύ ρυθμό ανάπτυξης που καλούνται να αναπροσαρμόσουν τις διαδικασίες, την υποδομή και την κουλτούρα τους σε μεγαλύτερους αριθμούς εργαζομένων.
• Εταιρείες οποιοδήποτε μεγέθους με ισχυρό όραμα σε ό,τι αφορά τον κοινωνικό τους ρόλο και περιορισμένους πόρους (ανθρώπινους ή τεχνογνωσίας) που θα μπορούσαν να καταρτίσουν και να υλοποιήσουν μια μακροπρόθεσμη στρατηγική, στο εσωτερικό τους.
• Εταιρείες που ξεκινούν το ταξίδι τους στο DEI αλλά δεν γνωρίζουν ποιες είναι οι πρωτοβουλίες που ταιριάζουν στις δικές τους ανάγκες και φέρνουν τεκμηριωμένα αποτελέσματα. 
• Εταιρείες με ισχυρό κίνητρο να προσελκύσουν εργαζόμενους/ες ή και πελάτες/ισσες νεότερων γενεών
• Επιχειρήσεις από παραδοσιακούς τομείς της αγοράς που καλούνται να συγκεράσουν τις ανάγκες και τις δυνατότητες εργαζομένων από 4 ή και 5 γενιές στο εσωτερικό τους.
• Εταιρείες με δομή cluster, που δημιουργούν πολυπολιτισμικές ομάδες εργαζομένων, οι οποίες συχνά συνεργάζονται από απόσταση.
• Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί που εργάζονται σε ποικιλόμορφα περιβάλλοντα ή/και καλούνται να αξιολογήσουν τον αντίκτυπο του έργου τους με κριτήρια DEI.
• Δημόσιοι φορείς και υπηρεσίες σε διαδικασία εκσυγχρονισμού ή μετασχηματισμού.

  Οποιοδήποτε κι αν είναι το προφίλ της επιχείρησης ή του οργανισμού σας, μπορούμε να συνεργαστούμε ώστε να αναπτύξουμε και να εφαρμόσουμε ολοκληρωμένες στρατηγικές DEI που ευθυγραμμίζονται με τους μοναδικούς οργανωσιακούς σας στόχους και προκλήσεις. Οι εταιρείες που έχουν δεσμευτεί στην προσπάθεια να προάγουν μια εργασιακή κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, να οδηγήσουν σε ουσιαστικές αλλαγές και να προάγουν την κοινωνική ισότητα είναι εκείνες που έχουν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουν σε μεγαλύτερο βάθος την τεχνογνωσία, την αφοσίωση και τους πόρους της ομάδας μας.